【导语】这是928公司551项目反思会上的发言，作为一个团队一员，通过这个项目的漫长而又一波三折的过程，让我对领导给我上的“赢”的三堂课有了总结和重新认知的机会，那就是，我们要在承担中成长。
551项目对我们团队来说，是一个从挫折走向成功的过程；对于我个人来说是一场教育意义巨大的现实一课。这一课，我们要真正学到领导成就我们的精神，也不枉公司替我们付出的学费。
在座的各位，都是公司的精英，骨干，或许有人听过领导给大家讲过的一句话：你们有多大的能力，才能做多大的项目，你有50万项目的能力，就做50万的项目，有500万的能力，就做500万的项目，有没有人有5000万项目的能力？你们有多大必胜的信心，才敢做多大的事情。首先是你们有没有赢的信心。为什么551项目对我们团队来说，是一个从挫折走向成功的过程，通过551项目，相信在座各位，都能够清晰的看到我们团队能力的提升，现在回头看看第一版的标书，是不是都恨不得拿去擦屁股。可是，我们在这个过程中，是不是当时每一次都觉得自己做到了自己能够做到的最好水平？为什么我们每一次都能够有巨大的提升？看看最后一版，是不是已经是我们团队迄今为止做到的最佳文档？在领导替我们铺平了道路后，最终的路还要我们团队自己走过去，这是一种精神，一种能够独立承担的精神，也是领导一直强调的“赢”的信念。如何真正能够把领导说的“赢”的信念落实，结合这个项目，结合在公司快五年中，领导每一个的PK，都实际上是在给我们成长的机会，今天，我把这些体会，以“领导给我们上的三堂课”为主题，和大家分享一下“赢”的智慧。在座各位，除了志总和田总，很少有人能够接受到领导的PK吧，领导每一次PK都会对你有一种去伪存真的冲击，总结一下，领导对于执行力有三重境界，也是我们上到的三堂课，用领导的话来说：第一课：谁的孩子谁抱走第二课：切香肠第三课：能力、方法、境界第一课，谁的孩子谁抱走，讲的是责任，担当。但凡有孩子的同事，都知道，自己家的孩子，作为父母，将对其负起全部责任。这种责任意识和对自己家孩子成就的期待，是做事成功的基础，是我们“赢”的基石。第二课，切香肠，讲的是方法论。任何大事，困难的事情，都可以一层层分解，大的吃不下，可以切成能够吃下的小事。天下难事必做于易，天下大事必成于细。我们做事情，面对困难，需要拿出愚公移山的精神，从能够担起的一掊土开始，一点一点的做起，不期颐一口气做个大事，从小事开始，从细节做到极致，我们就能够做成大事、难事。这是“赢”的方法和手段。第三课，能力、方法、境界，讲的是做事的三个次第。我们做事情往往是基于个人的能力来做，无论怎么样超强的能力，现在都不能独自成就一项事业，而且，基于自己的能力，我们能够做的事情是有限的。这个时候，如何能够突破自己的能力限制？需要的是方法，我们能够从方法中寻找到拓展和扩大能力界限的途径。这也只能说是到了第二层楼，要能够有效的发挥自己和团队、甚至外部资源的能力，最重要的是，我们需要提升自己的境界，保持一种开放的心态，放弃自我的对境界的限制，我们就能够将一切有用的资源吸引并投入到我们的事业中去。这是“赢”的道。结合551项目来说，我们在做参与项目的同事都有体会，一开始，我们对于这个项目的盲目乐观，能够做成单一来源，太牛了，自满情绪超级膨胀，导致了我们忽视了很多潜在的客户反馈和信息，在责任上，我们总认为，这事是十拿九稳的事情。从这一点上看，我们缺乏对大项目应有的敬畏和谨慎，属于一个不负责的“父母”。从项目准备和客户关系上看，我们之前在对项目任务的分解上，做得非常不细致。无论是从文档准备层面，还是客户需求层面，分析的都不到位，没有把细节细化到我们每一个角色能够去承担的地步，并且没有在细节上细扣，有时候我们即使心里有个疑问，但习惯让我们又少一句问题。导致的结果是，我们做的文档相当业余，我们的客户需求和客户沟通工作也不能做到面面俱到。其结果，自然是又给我们一蒙棍。再一再二，我们终于面对了残酷的现实，意识到自己的方法论和眼界都有问题，引入了外部资源帮助我们遵循相应的规范，并且，通过领导的协助，在客户需求上，有了更深的沟通，从方案上，更加贴合用户的需求。这是我们能力和方法的提升，并且由于小田和志远的加入，让我们见识到什么叫做到极致，他们带着团队从准备工作上，做了大量细致的工作，基本上让客户的问题落在了我们的准备范围之内。最终，成功、赢 就是必然的了。不好的是，我们用了这几个月宝贵的时间，大量的资源，团队承受看巨大的心理压力，连续面对着失败的结果，好的是，我们最终走出了困境，还是这个团队，还是这些人，做出了不一样的东西，最终获得成功。正如领导经常鼓励我们的一句话，凡事都是一体两面的。你们看这是坏事，我看也是好事。正因为这次项目的波折，让我们这个团队能够知道独立担当，能够真正去理解领导给我们上得这些课。今天和大家能够在一起分享“领导给我上的三堂课”，希望我们能够真正体会到领导对大家的良苦用心，让我们能够在承担中成长，我们成长，公司成长，公司成功，我们成功。
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