Men，男人是一种性别，还是……男人不只是一种性别，男人更加是社会角色。
男人应该是主流价值观的承载者，是社会道义的担当者，是家庭的基石，既有力挽狂澜的勇气，又有恢宏大度的品格。
中国男性比女性多6500万人，诸多领域却“阴盛阳衰”。这是男人异化的结果。他们在取得现实世界空前胜利的同时，在精神和价值观层面多处失守。
贪污和腐败的多是男人，飙车和醉驾的多是男人，批判社会的多是男人，栽在性事上的多是男人——他们擅用了男权社会的权，金钱共成功一色，荷尔蒙与特权齐飞，把事情搞得一团糟，然后说“男人真难”。
女人其实更难。但男人的抱怨和炫耀凌驾于女人之上，扮演着施者的角色。离开权、钱、车、房，男人的魅力还剩下什么？
男性还在，男人的精气神没了。他的修身齐家治国志，他的独立人格和自由思想，他的责任感与正义感，大幅度让位于随波逐流，不亦乐乎地争名逐利。男人没了，女人的半边天撑不起整个社会。
思想和价值观才是男人的肌肉，情怀和品格才是男人的魅力。否则，男人们貌似老子，其实只是孙子。
男性还在，但，男人呢？ （更多…）
【导语】我们通常提倡”干一行，爱一行”，那么不如更加切合实际地”爱一行，干一行”。爱你干得好的事，干好你爱的事；惟有干得好，你才会去爱；惟有爱的深，你才加倍干得好。所以，让兔子去跑，别教猪去唱歌，白费功夫不说，猪也不会高兴。
推荐一本好书《首先打破一切常规》
这是一本管理人和被管理人，乃至社会中每个成员都应该读的书。它突破了长久以来习以为常的传统思维，告诉我们，每个人都是管理者，而管理的首要就是自身。这种管理，首先要基于对于自身的了解，包括你的思想，身体，金钱，才能，工作，情感，欲望以及构成你生活的各种元素。
《首先，打破一切常规》的核心思想是人本管理和优势理论。就像黎叔说的，”21世纪最重要的是什么？是人才”，人才的竞争，这是我们整日从报纸杂志，以及广播电视中耳熟能详的论调，然而，对于人的管理源头何在？这本书突破性地警示我们：传统理念有违人本之处，人本管理第一步是对于人性的尊重和重新认识！ （更多…）
【导语】从它成为一颗陨石那一刻起，它一直在等待着你，你的一生，每一次呼吸，每一次前行，都在走近这颗等待了你一生的石头。
–《127小时》
简评：这是今年我看过最有生机，最春天的一步片。其他任何片子和他比，我只能用一句话来说，这就是 人才和天才的区别：天才对待自己、对待生活比人才要二一点。QTM的人生，在那块卡住你的石头让你无法躲避，无法挣脱的命运来临时，对老天二一点，这才是TMD的人生。 （更多…）
原文猛击这里：《演讲之禅》脉络分析思维导图
上半年看了一本名为《演讲之禅》的书（也是个叫sccot的牛人写的），如今咀嚼起来感到颇有韵味。于是花了一上午时间画了个思维导图将这书的脉络又整理了下。和大家分享下。
版1 （更多…）
