IT生活小技
过年后关于加薪，你要知道 “年薪5万和50万的区别”
【遨游】年薪5万和50万的区别
就差一个思考方式！
许多人在职场摸爬滚打很多年并不顺利，薪酬一直上不去，职场鸡汤喝了不少，也掌握了不少职场技能，工作经验也颇为丰富，但就是得不到领导的赏识，每次升职加薪都没份，其实最根本原因之一是没有强大的思考力。
思考力决定职场人的沟通表达是否清晰有力、工作方式是否高效富有成果等，因此年薪5w和50w的职场人思考力是有很大区别的，
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最高超10亿 实测人眼到底等于多少像素？
【奥哟】一切皆套路，苹果出了 Retina 屏，人眼到底等于多少像素，多大分辨率，成为了一个问题。
苹果给出了Retina设计标准的公式：
其中
a代表人眼视角，h 代表像素间距，d代表肉眼与屏幕的距离。符合以上条件的屏幕可以使肉眼看不见单个物理像素点。这样的屏幕就可被苹果称作“Retina显示屏”。
将通常使用距离代入上公式可知：
手机像素密度达到或高于300ppi就不会再出现颗粒感；
手持平板类电器显示器的像素密度达到或高于260ppi就不会再出现颗粒感，
PPI Pixels Per Inch是像素的密度单位，就像PPI值越高，画面的细节就会越丰富，所以数码相机拍出来的图片因品牌或生产时间不同可能有所不同，常见的有72PPI，180PPI和300PPI,默认出来就是这么多(A710拍出的是180PPI)。
DPI(Dots Per Inch)是指输出分辨，针对于输出设备而言的，一般的激光打印机的输出分辨率是300DPI-600DPI，印刷的照排机达到1200DPI-2400DPI，常见的冲印一般在150DPI到300DPI之间。
1人眼究竟多清楚 谁也不知道
人眼到底是多少像素的，从数码相机出现的那一天起，就有无数人提这个问题，谁让数码相机把视觉效果以Pixel像素这样一个简单的数字表现出来了呢。之后就有不少人纷纷拿出了自己的算法，得出的结论少的有500万，多的有100亿，当然还有一个5.76亿这么一个看起来超级标准的数字。不过今天笔者也想来和大家讨论一下，到底人眼有多少像素。
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hi，iPhone wifi 坏了以后，通过 USB也可以上网哦
【奥哟】今天一打开手机就看到iPhone7上市的消息，对于一个iter，有多少还留着当时iPhone4s 的？我手里这款，已经修过两次 wifi 了，但是再升级完 ios9.3.3以后，就再次灰掉了。 就此变砖，还是配合 ifree ，变身老人机？只接打电话，倒也是极简了。不过，还要用它测试一下我们的《艺鉴宝》，还是试试吧。
步骤/方法
- 首先，关闭你的蓝牙，你的wifi 肯定是灰的，不然你不会看到这篇文字。 （更多…）
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大脑减负，可以丰富思维增加快感
【奥呦】少就是多，在有些人看是压制自我，自欺欺人。在关乎我们幸福的方面，这句话又是很多人的实际经验。我自己体会，现在说的断舍离，是外物上的舍弃，在大脑上面，我们也会因断舍离而更加简洁有力，用觉者的话来说，就是烦恼越来越少，内心越来越清净，活在正念中，行住坐卧体安然。
大脑减负，可以丰富思维增加快感
摩西·巴尔
我的一位朋友有一个不好的习惯，就是在事情发生的同时叙述自己的体验。我开玩笑，说他是自己生活的旁观者。公平地讲，我们都没能最充分地体验生活。我们的头脑往往被太多思绪占据，无法完全沉浸于哪怕就在眼前的东西。
有时候，这是没问题的。我乐意不记得日常通勤中度过的大段时间，因为我的思绪会游荡开来，会在早上驱车时进入“自动驾驶”状态。但我并不想太多地从生活中消失。我们常常只是吃饭，而不是品尝美食，对一些美丽的事物视而不见。在完全心不在焉的情况下，我可能就完成了和女儿的整个交流过程（请原谅我）。
最近，我发现我们忽略了很多东西，不只是关于外部世界，还包括在思绪乱七八糟的时候不能充分挖掘内心世界的潜能。在本月发表于《心理科学》(Psychological Science)的一项研究中，我和研究生希拉·巴罗(Shira Baror)证明了，独特和有创造力的思维能力明显会被杂念、穷思竭虑和其他形式的“思维负荷”阻碍。很多心理学家假定，未加干涉的思维倾向于沿着熟悉的联想那种套路走。但我们的研究结果显示，创意思维而非常规思维，才是我们思维清晰时的默认认知模式。 （更多…）
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王世襄家具的奇幻漂流
王阳明与朋友同游南镇，友人指着岩中花树问道：“天下无心外之物，如此花树在深山中自开自落，于我心亦何相关？”王阳明回答说：“你未看此花时，此花与汝同归于寂；你既来看此花，则此花颜色一时明白起来，便知此花不在你心外。” 就是说，一个物体在外部世界是客观存在的，但是，它没有进入你的内心世界，不被你所感知，自然对你而言没有存在意义，如果该物体被你所感知，进入了你的内心世界，对你而言才是有意义的。
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七个对我最好的职业建议（精简版）
七个对我最好的职业建议（精简版）
作者：Nicholas C. Zakas
译者：阮一峰
原文网址：https://www.nczonline.net/blog/2013/10/15/the-best-career-advice-ive-received/
一、不要别人点什么，就做什么
我的第一份工作，只干了8个月，那家公司就倒闭了。我问经理，接下来我该怎么办，他说：
“小伙子，千万不要当一个被人点菜的厨师，别人点什么，你就烧什么。不要接受那样一份工作，别人下命令你该干什么，以及怎么干。你要去一个地方，那里的人肯定你对产品的想法，相信你的能力，放手让你去做。”
我从此明白，单单实现一个产品是不够的，你还必须参与决定怎么实现。好的工程师并不仅仅服从命令，而且还给出反馈，帮助产品的拥有者改进它。
二、推销自己
我进入雅虎公司以后，经理有一天跟我谈话，他觉得我还做得不够。
“你工作得很好，代码看上去不错，很少出Bug。但是，问题是别人都没看到这一点。为了让其他人相信你，你必须首先让别人知道你做了什么。你需要推销自己，引起别人的注意。”
我这才意识到，即使做出了很好的工作，别人都不知道，也没用。做一个角落里静静编码的工程师，并不可取。你的主管会支持你，但是他没法替你宣传。公司的其他人需要明白你的价值，最好的办法就是告诉别人你做了什么。一封简单的Email：”嗨，我完成了XXX，欢迎将你的想法告诉我”，就很管用。 （更多…）
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乔布斯教你如何优雅应对“撕逼”
【领导力·沟通】沟通是生命之间的对话。要让对话达到沟通的效果，还要遵循一些基本的原则：
一、体验你的体验；
二、沟通你的体验，让对方明白。
这样的沟通让彼此都觉得对方是真实的，是有血有肉，有情有义的，这也就是我们值得去锤炼和修行的“一致性沟通”，乔布斯在沟通的过程中，给我们了一个完美的demo，可以学习之。
文/金错刀（微信ID：ijincuodao。覆盖300万科技商业人群的每日独家干货）
编译/张文华（微创新学院案例中心编辑）
作为创始人，如何应对来自对手、用户的撕逼已经成为必修课。
最近，在Medium上看到，乔布斯1997年苹果发布者大会上5分17秒的问答环节，如何优雅应对侮辱，很值得学习。
在WWDC苹果开发者大会的前几个月，苹果停止开发一款叫做OpenDoc的文档编辑器。这件事让苹果开发者们非常生气，因此在之后的问答环节，乔布斯收到了一些责难甚至侮辱，但是乔布斯用优雅的方式回应了质疑，短短的5分钟，乔布斯教会了我们如何倾听，如何回应。 （更多…）