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关于领导者-我追求的那种阿里味儿@马云
马云在湖畔学院的讲话
马云在湖畔学院的讲话
2008年3月28日
我追求的那种阿里味儿
谢谢大家，我一直盼望有一个关于领导力的探讨。听大家在讨论，听得也很开心。很多很多想法都在撞击我。
我一直在做一些事情，但是做得对不对，还有平时在做的、在讲的一些东西，和大家想的是不是一样，没有和大家探讨过。很多东西讲了，一直没有一个充裕的时间来整理。这次，大家把手头上很重要的事情都放下来了，我觉得探讨领导力是最重要的事情。
我自己刚才也在反思阿里巴巴未来的战略，到底该怎么来领导？我们需要一个什么样的领导力？我自己这么看：这世界上所有的领导者的最高境界是一样的，不管你做平台也好，做各种各样的技术也好。
我自己比较有幸见过许多优秀的领导者。我见过很多诺贝尔奖获得者，见过非常优秀的总统，像克林顿，也见过很多的优秀运动员、奥林匹克的金牌获得者，还有优秀的艺术家，我后来也在达沃斯世界经济论坛上见过各种各样的人。我发现这些人其实都是一样的，包括我见到过不少很朴实的农民。如果他做得好的话，一个优秀的耕地的农民和这个公司的领导者有着一样的境界。领导者在境界上其实是相通的，他们有共同的品质和思想。 （更多…）
【导语】求才若渴，是说要成就“非常之事”，由此老大们就会产生的欲望。从成本的角度看，引入一个人才市盈率的说法，PR=人才的收入/人才的能力；据说股市中，牛市的情况下，市盈率越高，说明行情越好，大家对该股未来的发展看高。战国时，燕国郭隗，为了招募人才，讲了一个千金买千里马的骨头的故事，用人才市盈率来分析，“千金市骨”实际上是一个高昂无比的市盈率，但由此产生的牛市效应，让郭隗通过说服国君后，就拜郭隗为师，还给他优厚的俸禄，并让他修筑了“黄金台”，作为招纳天下贤士人才的地方，经过20多年的努力，燕国终于强盛起来，终于打败了齐国，夺回了被占领的土地。看来，一定高企的“人才市盈率”，还是很有必要的。 
【导语】我们通常提倡”干一行，爱一行”，那么不如更加切合实际地”爱一行，干一行”。爱你干得好的事，干好你爱的事；惟有干得好，你才会去爱；惟有爱的深，你才加倍干得好。所以，让兔子去跑，别教猪去唱歌，白费功夫不说，猪也不会高兴。
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